员工福利

福利制度

晶硕的福利措施概分为公司提供之福利措施,及职工福利委员会提供之福利措施。各项福利透过公告丶公司网站丶或以电子邮件向员工传达内容及申请方式。公司提供之福利措施:团保丶员工定期健康检查丶差旅费补助丶员工伙食补助丶员工制服丶年终奖金丶绩效奖金丶红利等。
职工福利委员会提供之福利措施:年终尾牙丶生日福利点数丶端午福利点数丶中秋福利点数丶劳动节福利点数丶员购优惠丶员工旅游或家庭日丶婚丧喜庆之补助。

退休制度

晶硕均遵照劳动相关法规制定退休管理办法,依据「劳工退休金条例(劳退新制)」按月依员工薪资6%提缴退休金储存於劳保局设立之劳工退休金个人专户中,另员工可在其每月工资6%范围内,自愿另行提缴退休金。依法自当年度个人综合所得总额中全数扣除。适用旧制员工则另依据「劳动基准法(劳退旧制)」按月依员工应税薪资2%提拨劳工退休准备金至台湾银行信托部旧制退休准备金专户中满足目前相关员工的退休需求。

员工福利

晶硕重视员工工作技能发展,亦重视身丶心丶灵的健全体魄

  • 健康讲座-免费提供自由参加
  • 医师驻厂-早期发现异常讯号
  • 专业护士-为同仁的健康把关
  • 视障按摩-纾解压力身心放松
  • 塑身课程-窈窕健康瑜珈课程
  • 设哺乳室-体贴职业哺乳妈妈
  • 友善车位-关怀保障弱势需求
↑ Top ↑